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Zielgruppe

Sachbearbeiterinnen, Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personal/Organisation bei öffentlichen Arbeitgebern, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Bei der Eingruppierung kommt es auf die auszuübende Tätigkeit des Beschäftigten an. Welche Aufgaben sind zu erfüllen? Welche Kenntnisse und Entscheidungsrechte sind dazu nötig und wie wirken sich diese auf den Dienstbetrieb aus?

Fragen, die sich bei (vielen) vorhandenen Stellen durch ein gemeinsames Gespräch mit dem Fachbereich effizient und effektiv klären lassen.

In diesem Seminar

• erfahren Sie, wie Sie Stelleninterviews systematisch vorbereiten und führen
• erkennen Sie die dazu notwendigen theoretischen Grundlagen
• erhalten Sie viele Tipps für die praktische Ausgestaltung
• und erfahren Sie, welche Verbindungen zur Stellenbeschreibung und Eingruppierung bestehen.

So sind Sie für Ihre Aufgabe bestens gerüstet!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Begriff des Stelleninterviews
• Abgrenzung zur
  • Stellenbeschreibung
  • Stellenbewertung
  • Eingruppierung
• Die Vorbereitung von Stelleninterviews
  • Zuständigkeitsverteilung
  • Materialsammlung
  • Zeitpunkt und Dauer von Stelleninterviews
  • Interviewort
• Das Interview als Gespräch – Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung im Überblick
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesprächsatmosphäre
  • Zielgruppengerechte Sprache
  • Wer fragt, der führt – Fragetechniken im Überblick
• Das Stelleninterview
  • Gesprächsablauf im Überblick
  • Einführungsphase: mögliche Einführung ins Thema
  • Befragungsphase: sammeln - filtern - reflektieren
  • Schlussphase
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern
• Beteiligungsrechte des Personalrates/Betriebsrates
• Ihre Themenwünsche

Organisatorische Hinweise

Für dieses Seminar erhalten Sie ein personalisiertes Exemplar des Buches "Das Stelleninterview zur Eingruppierung". Dieses hat die Referentin als Mitautorin beim Walhalla-Fachverlag veröffentlicht. Das E-book soll Ihnen für die Teilnahme am Seminar unbedingt vorliegen.

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass wir zwecks Personalisierung des E-books den Anfangsbuchstaben Ihres Vornamens und Ihren Nachnamen (Bsp.: M. Mustermann) an den Walhalla Verlag weitergeben dürfen. Teilen Sie uns bitte per E-Mail (fortbildung@stiwl.de) mit, wenn Sie mit diesem Vorgehen nicht einverstanden sind. 

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• H140 Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht
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Das sagen unsere Teilnehmenden

• Sehr lebendige Veranstaltung
• aktive Einbindung der Seminarteilnehmer
• Referentin ist sehr ausführlich und konkret auf Einzelfragen eingegangen
• Fachbuch gratis