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H10525

Qualifikationsanforderungen bei Personalauswahl und Eingruppierung im öffentlichen Dienst und der DQR

Zielgruppe

Sachbearbeiterinnen, Sachbearbeiter und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Die Eingruppierungsbestimmungen im öffentlichen Dienst arbeiten an vielen Stellen mit Ausbildungsanforderungen. Diese müssen bei Personalauswahl und Eingruppierung beachtet werden.

Mit der systematischen Bewertung von Ausbildungen befasst sich aber auch der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR). Was ist der DQR und welche Besonderheiten gilt es zu beachten?

Die Online-Schulung vermittelt Ihnen am Vormittag einen systematischen Einstieg sowohl in den DQR als auch in die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei Personalauswahl und Eingruppierung bzgl. Ausbildungsanforderungen zu beachten sind.

Am Nachmittag wird das Wissen im Hinblick auf die tariflichen und praktischen Anforderungen an die „Sonstigen“-Prüfung und die Entwicklung eines Anforderungsprofils weiter vertieft.

Inhalte
  1. Die Einstufung unterschiedlicher Abschlüsse nach TVöD/TV-L und DQR

  • Der DQR – Zielstellung und Bedeutung

  • Die unterschiedlichen DQR-Niveaus und deren praktische Bedeutung am Beispiel der DQR-Niveaustufen 4 bis 7

  • Abgrenzung DQR zu den personenbezogenen Eingruppierungsvoraussetzungen des TVöD/TV-L

  • DQR und Bildungslandschaft in Deutschland seit 2020

  • Rechtsprechung zum DQR im Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes

 

  1. Qualifikationsanforderungen und Personalauswahl im öffentlichen Dienst

  • Rechtliche Grundlagen der Personalauswahl im Überblick und deren Auswirkungen auf Qualifikationsanforderungen bei Personalauswahlverfahren

  • Zulassung zu Auswahlverfahren bei vergleichbarer Qualifikation

  • Informationsquellen über Bildungsabschlüsse

 

  1. Die Sonstigen-Prüfung im TVöD/TV-L

  • Beispiele anhand der aktuellen Rechtsprechung

  • Die Sonstigen-Prüfung in der Praxis – Mögliche Vorgehensweisen

 

  1. Praktische Übung zur Vertiefung

  • Entwicklung eines Anforderungsprofils aus einer Stellenbeschreibung

Organisatorische Hinweise

Für dieses Seminar erhalten Sie ein personalisiertes Exemplar des Buches ""Grundlagen der Eingruppierung im TVöD/TV-L". Dieses hat die Referentin als Mitautorin beim Walhalla-Fachverlag veröffentlicht. Das E-book soll Ihnen für die Teilnahme am Seminar unbedingt vorliegen.

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass wir zwecks Personalisierung des E-books den Anfangsbuchstaben Ihres Vornamens und Ihren Nachnamen (Bsp.: M. Mustermann) an den Walhalla Verlag weitergeben dürfen. Teilen Sie uns bitte per E-Mail (fortbildung@stiwl.de) mit, wenn Sie mit diesem Vorgehen nicht einverstanden sind. 

Bitte mitbringen

§§ 12, 13, 14 TVöD-VKA und EGO (Vorbemerkungen und Allgemeiner Teil)

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Termine und Anmeldung

30.09.2025
09:00 - 16:00 Uhr

Zur Anmeldung

Meldestichtag

02.09.2025

Ort

Dauer

1,0 Tag

Leitung

Annett Gamisch 

Preis

230,00 €