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Zielgruppe

Fachkräfte aus Personalverwaltungen, Haupt- und Rechtsämtern, Personalräte und Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht

Ihr Gewinn

Müssen Sie Ihre Verwaltung vor dem Arbeitsgericht vertreten? Wissen Sie, was verfahrensrechtlich auf Sie zukommt und was Sie unbedingt beachten müssen?

In diesem Seminar macht Sie der Dozent mit dem Ablauf von arbeitsgerichtlichen Verfahren von der Klageerhebung über die Berufung bis zur Revision vertraut. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Urteilsverfahren erster Instanz. Sie erwerben die Fähigkeit, ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht selbstständig zu führen.

So wird Ihr Auftreten auf jeden Fall sicherer!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
• Das arbeitsgerichtliche Verfahren im Überblick
• Ordnungsgemäße Klageerhebung
• Grundsätze der Darlegungs- und Beweislast, ordnungsgemäßer Beweisantritt
• Fristen und Auflagen einhalten und erfüllen
• Die mündliche Verhandlung und ihre Vorbereitung
• Besonderheiten des Verfahrens über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses, insbesondere Kündigungsschutzverfahren
• Exkurs: Vergleich und Vergleichsverhandlungen
• Unterschiede zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
• Rechtsmittel gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen, insbesondere Berufung und Revision
• Bedeutung des Streitwertes
• Prozesskostenhilfe