Der erfolgreiche Abschluss der modularen Qualifizierung ist eine Möglichkeit für Beamtinnen und Beamte, die Beförderungsvoraussetzungen für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes zu erlangen.
Die berufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung ist in § 25 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung - LVO) sowie der hierzu erlassenen Verordnung über die berufliche Entwicklung durch Qualifizierung innerhalb der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (Qualifizierungs-Verordnung - QualiVO LG2 allg Verw) geregelt.
Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die eine höherwertige Stelle mit sich bringt, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.
Die Qualifizierung umfasst 40 Tage, die sich auf 4 Module verteilen.
1.1 Förderrecht und -verfahren / Vergaberecht
1.2 Verwaltungsrecht inkl. Verwaltungsprozessrecht / Verfassungsrecht
1.3 Privatrechtliches Handeln in der Verwaltung
1.4 Kommunalrecht und -politik / Kommunalverfassungsrecht
1.5 Personalrecht
1.6 Personalmanagement, Gesundheitsmanagement
2. Finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen
2.1 Strategisches Management
2.2 Operative Planung und Steuerung, Controlling und Berichtswesen
2.3 Finanzmanagement
2.4 Kosten- und Leistungsrechnung
2.5 Kommunale Betriebe und Beteiligungen
3.1 Führungskompetenz - Mitarbeitende führen, fördern und fordern
3.2 Konfliktmanagement
3.3 Selbstmanagement / Arbeitstechniken
3.4 Präsentationstechniken, Rhetorik, Medienkompetenz
3.5 Besprechungsmanagement einschl. Verhandlungsführung
3.6 Gesundes Führen - sich selbst und andere
4. Organisatorische Kompetenzen
4.1 Change Management - Gestaltung von Veränderungsprozessen
4.2 Digitales Arbeiten in der Verwaltung
4.3 Prozessmanagement
4.4 Qualitätsmanagement
4.5 Projektmanagement
4.6 Informations- und Wissensmanagement
Näheres zu Inhalten und Umfang finden Sie im Konzept zur Modularen Qualifizierung. Dieses wurde gemeinsam von den Studieninstituten in NRW entwickelt.
Sie müssen nicht alle 40 Präsenztage absolvieren. Je nach Vorbildung und beruflicher Erfahrung können bis zu 50 % der Inhalte anerkannt werden. Die Anerkennung erfolgt durch Ihre dienstvorgesetzte Stelle.
Sie können die Qualifizierung durch das Ablegen von Modulnachweisen abschließen, die wir auf Nachfrage anbieten.
Alle Seminare, die für die Aufstiegsqualifizierung geeignet sind, haben wir für Sie zusammengestellt. Dieses Angebot wird laufend aktualisiert und ergänzt.
Wir unterstützen Sie gern bei Ihrer Qualifizierung. Bei Fragen nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Barbara Rütter
Leiterin Fachbereich Fortbildung
Fon: 0251 26597-23
E-Mail: ruetter@stiwl.de
