Sie sind hier:  FortbildungVeranstaltungenAlle Termine

An den Speichern 10
48157 Münster
0251 26597-0
fortbildung@stiwl.de

Alle Termine

Fortbildung

vorheriges Seminar | nächstes Seminar | zu den Suchergebnissenn

J26026

KI im Recruiting einsetzen

Zielgruppe

Personalverantwortliche, HR-Manager:innen Recruiter:innen und alle, die mehr über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting erfahren möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Ihr Gewinn

Als Recruiter:in und Personalverantwortliche stehen Sie vor einer ganzen Bandbreite von Aufgaben: von der Erstellung von Stellenanzeigen über der Auswahl von Fragen für Vorstellungsgespräche bis hin zur manuellen Beantwortung von Bewerberanfragen per E-Mail. Außerdem bewerten Sie Vorstellungsgespräche und achten dabei darauf, dass Ihre Entscheidungen nicht von Verzerrungen beeinflusst werden.

Dank Künstlicher Intelligenz (KI) können wir einen großen Sprung nach vorne machen! Mit KI können wir Stellenanzeigen automatisiert verfassen lassen, Chatbots implementieren, die jederzeit verfügbar sind, um Fragen von Bewerber:innen zu beantworten, und die Möglichkeit zur Video- und Sprachanalyse im Bewerbungsgespräch nutzen.

Die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting sind vielfältig und die Auswahl an Tools reicht weit über die ‚Klassiker‘ wie ChatGPT hinaus.

In diesem interaktiven Workshop finden wir heraus, wie Sie KI heute bereits einsetzen können. Dabei sprechen wir nicht nur über theoretische Konzepte, sondern schauen uns konkrete Beispiele an und geben einen Ausblick auf aktuelle Trends.

Doch die Nutzung von KI geht auch mit Herausforderungen und ethische Fragen einher, denen wir uns bewusst stellen müssen. In diesem Seminar gehen wir nicht nur auf die Vorteile, sondern auch auf die potenziellen Risiken ein, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, wann und wo KI nützlich ist.

Inhalte
  • Standort-Analyse: Wo stehen Sie aktuell?
  • Praxisbeispiele für den Einsatz von KI im Recruiting, inklusive Hinweise für gutes "Prompting".
  • Praxisbeispiele entlang den Phasen des Recruitings: Wo ist der Einsatz von KI denkbar? Welches Tool kann für welchen Use Case verwendet werden?
  • Potenziale und Herausforderungen für den Einsatz von KI: Wo ist Vorsicht geboten? Wie nehmen Bewerbende KI wahr?
  • Ausblick: KI im Recruiting der Zukunft inklusive Trends und Entwicklungen.
Organisatorische Hinweise

Sie benötigen ein Notebook und einen Internetaccount.

Für ein optimales Lernerlebnis ist bei (kostenlosen) KI-Tools eine Anmeldung empfohlen. Es wäre schön, wenn Sie bereits im Vorfeld einen Account erstellen könnten. Die Anmeldung erfolgt freiwillig. Die Anbieter der Services (ChatGPT, Copilot, Gemini etc.) verarbeiten die Daten hierbei in der Regel in eigener Verantwortung. Als Teilnehmerinnen müssen selbstständig, z. B. den Nutzungsbedingungen dieser Tools zustimmen

Das sagen unsere Teilnehmenden

Nochmal ein großes Dankeschön für die tolle Veranstaltung! Besonders das praktische Ausprobieren hat mir richtig Spaß gemacht. Ich werde KI definitiv beim Erstellen von Interviewleitfäden und Beobachtungsskalen einsetzen – super spannend! Am meisten habe ich aber mitgenommen, wie wichtig es ist, einfach neugierig zu bleiben und verschiedene Einsatzfelder auszuprobieren. Das Seminar hat mich definitiv motiviert, weiter damit zu experimentieren!

Termine und Anmeldung

19.03.2026 09:00 - 12:30 Uhr
26.03.2026 09:00 - 12:30 Uhr

Zur Anmeldung

Meldestichtag

19.02.2026

Ort

Dauer

6,0 Tage

Leitung

Jana Oetken 

Preis

300,00 €