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Zielgruppe

Sachbearbeiter/innen und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte mit Kenntnissen im Eingruppierungsrecht

Ihr Gewinn

Das Eingruppierungsrecht ist geprägt von unbestimmten Rechtsbegriffen. Damit spielt für die praktische Anwendung der Regeln die Rechtsprechung eine wichtige Rolle!

Wenn Sie rechtssicher eingruppieren wollen, sollten Sie die aktuellen Entscheidungen der Arbeits- und Verwaltungsgerichte zu den wichtigsten Tätigkeitsmerkmalen (siehe auch Inhalte) von A wie Arbeitsvorgang bis Z wie Zeitanteile kennen.

Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuell maßgebliche Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht von Bund, Ländern und Kommunen.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Grundsätze der Eingruppierung
  • Auszuübende Tätigkeit
  • Arbeitsvorgang ./. Tätigkeit
  • Zeitanteile
  • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Eingruppierung nach dem Allgemeinen Teil
  • Tiefe und Breite von Fachkenntnissen
  • Selbständige Leistungen ./. selbständiges Arbeiten
  • Verantwortung
  • Schwierigkeit und Bedeutung
• Beispielstätigkeiten – je nach Stand der aktuellen Rechtsprechung
• Die Eingruppierung technischer Angestellter
  • Verwaltung oder Technik?
  • Die Eingruppierung von Meistern, Technikern, Ingenieuren und im IT-Bereich (je nach Stand der aktuellen Rechtsprechung)
• Eingruppierung Sozial- und Erziehungsdienst
• Die Mitbestimmung von PR und BR
• Ihre Themenwünsche