Führungskräfte, Sachbearbeitende im Bereich Personal, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie deren Stellvertreterinnen, Personalratsmitglieder
Diskriminierung hat keinen Platz in der Arbeitswelt – das legt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) klar fest. Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, Diskriminierungen am Arbeitsplatz vorzubeugen und ihnen entschlossen entgegenzutreten. Doch wie sieht das in der Praxis aus? Welche Situationen bergen Risiken, und wie kann man diese aktiv vermeiden? Wussten Sie, dass schon eine kleine Unachtsamkeit in der Stellenausschreibung rechtlich problematisch sein kann? Oder dass "humorvolle" Kommentare im Kollegenkreis manchmal gar nicht so lustig sind?
In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Handwerkszeug, um Diskriminierung frühzeitig zu erkennen und korrekt zu handeln. Sie lernen, wie sich Diskriminierungen bei Stellenausschreibungen, im Auswahlverfahren und im Arbeitsalltag vermeiden lassen – und wie das AGG dabei als Leitplanke dient. Wir werfen auch einen Blick auf zivilrechtliche Aspekte und schaffen so ein umfassendes Bewusstsein für rechtssicheres Handeln.
Ziele des Seminars:
Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.
Weitere Inhalte könenn auf Wunsch der Teilnehmenden eingebarcht werden.
gute Gruppenarbeit;angenehme Stimmung;interessante und abwechslungsreiche, wertschätzende Vermittlung
17.11.2025
09:00 - 16:00 Uhr
