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Zielgruppe

Verantwortliche der Internen Meldestellen, Compliance-Verantwortliche, Fach- und Führungskräfte der Rechts-, Revisions- und Personalabteilungen

Ihr Gewinn

Das neue Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen ist nun seit fast einem Jahr in Kraft. Seither sind (fast) alle privaten und öffentlichen Beschäftigungsgeber verpflichtet, eine interne Meldestelle einzurichten. Zeit für ein Update!

Die Referentin vermittelt Ihnen daher alles Wesentliche zu den gesetzlichen und praktischen Anforderungen des neuen Hinweisschutzes. Sie geht vertieft und praxisnah auf die in der Anwendungspraxis auftretenden Schwierigkeiten ein.

Im Fokus des Seminars stehen u. a. der Umgang mit Einsichts- und Durchsuchungsrechten sowie Vertraulichkeits- und Datenschutzvorgaben. Außerdem geht die Referentin auf die zutreffende Bewertung und Einordnung von Hinweisen sowie die Entscheidung über Folgemaßnahmen ein. Überdies erhalten Sie einen Ausblick auf parallel bestehende Rechtsprechungsmarker auf europäischer Ebene. Nutzen Sie diese Expertise und informieren Sie sich aktuell, kompakt und praxisnah!

Inhalte

• Das neue Gesetz für einen besseren Schutz Hinweisgebender in der praktischen Anwendung
• Hinweise richtig einordnen, mit Hinweisgebenden umgehen
• Über Folgemaßnahmen entscheiden
  • Interne Untersuchung
  • Abgabe an externe Behörden, insb. Ermittlungsbehörden
• Vertraulichkeits- und Datenschutzrechte beachten
• Berichtspflichten an die Leitungsebene in der praktischen Anwendung
• Hinweisschutz und Einsichtsrechte (Akteneinsicht, Personalakte usw.)
• Hinweisschutz und externe Durchsuchungen und Beschlagnahmen
• Mit Anfragen der externen Meldebehörde umgehen
• Ausblick auf Rechtsprechungsmarker des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte