„Du suchst eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung? Du liebst die Herausforderung und willst trotzdem einen sicheren Arbeitsplatz? Dann mach eine Ausbildung in deiner Stadt!“

Unter dem Motto "Du kannst mehr bewegen als du denkst!" startete im vergangenen Jahr die Werbekampagne „Azubi-Kommunal“, mit der 120 kommunale Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe und im Münsterland gemeinsam um qualifizierte Nachwuchskräfte für den öffentlichen Dienst in den Kommunen werben.

Diese einzigartige Werbekampagne wurde jetzt in Leipzig vom Deutschen Beamtenbund prämiert und hat am 02.06.2015 einen deutschlandweit ausgeschriebenen Sonderpreis für Innovationen verliehen bekommen.

Anika Ehlers vom Studieninstitut Westfalen-Lippe und Siegmar Schridde als Vertreter des Arbeitskreises haben den Preis für ausgezeichnete Ausbildungswerbung entgegengenommen.

„Ich freue mich sehr über den Sonderpreis“, sagt Anika Ehlers, Moderatorin der Kampagne Azubi-Kommunal. „Ganz besonders bedanken möchte ich mich beim gesamten Arbeitskreis aus den verschiedenen Behörden, der hinter dieser Kampagne steht, und bei meinen Kolleginnen Barbara Rütter und Ramona Klose vom Studieninstitut. Das gesamte Projekt und die Preisverleihung ist der tollen Zusammenarbeit im Arbeitskreis ist zu verdanken. Azubi-Kommunal ist ein gelungenes Beispiel dafür, dass sich die Kommunen nicht als Konkurrenz sehen, sondern verstanden haben, dass die Kommunalverwaltung gemeinsam in interkommunaler Zusammenarbeit viel mehr erreichen kann!

Ich drücke allen beteiligten Behörden für die Bewerbungsverfahren in 2015 die Daumen und hoffe, dass durch die Kampagne viele geeignete Nachwuchskräfte gefunden werden.“

Auch das Ausbildungsprojekt GO-KaLi im Gebiet des Kreises Lippe hat einen Sonderpreis verliehen bekommen. Die zwei der drei dbb-Innovationsauszeichnungen, die nach Westfalen-Lippe gegangen sind, zeigen, dass unsere Kommunen sich den neuen Herausforderungen stellen und diesen mit innovativen Ideen begegnen.

Herzlichen Glückwunsch zu diesen tollen Auszeichnungen!

Münster. Mit einer in Nordrhein-Westfalen einzigartigen Werbekampagne wollen die Kommunalverwaltungen im Münsterland und in Ostwestfalen künftig junge Menschen für die Ausbildung bei Städten, Gemeinden und Kreisen begeistern. Im Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster stellten die Initiatoren zusammen mit Guntram Schneider, NRW-Arbeitsminister, das Projekt „azubi-kommunal.de“ vor. Kernstück des Projekts ist der Internetauftritt „www.azubi-kommunal.de“, dessen Start von einem Radiospot begleitet wird.

„Die Verwaltung galt immer als besonders sicherer Arbeitgeber. Wir wollen zeigen, dass die Verwaltung auch ein attraktiver Arbeitgeber ist“, stellt Studienleiter Thomas Hüttemann klar. Attraktive Ausbildung, eine Themenvielfalt, die das Leben widerspiegelt, und nicht zuletzt eine hohe Kompetenz bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeichneten die kommunalen Arbeitgeber aus, so Hüttemann. Die Idee zu der Werbekampagne wurde im Arbeitskreis „Image entwickeln und Personal gewinnen“ entwickelt. Unter der Moderation des Studieninstituts Westfalen-Lippe wirken hier unter anderem die Kreise Borken, Gütersloh und Steinfurt sowie die Stadt Bielefeld und der Landschaftsverband Westfalen-Lippe mit. Das Ziel: „Die Kommunen sollen sich im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte besser behaupten, als attraktive Arbeitgeber präsentieren und überholte oder falsche Vorstellungen über die Arbeit in der Kommunalverwaltung aus dem Weg räumen“, erläutert Anika Ehlers vom Studieninstitut, die den Arbeitskreis koordiniert.

Konrad Püning, Landrat im Kreis Coesfeld würdigt die Kampagne als beispielgebende Kooperation. „Kommunen arbeiten hier zusammen und definieren sich nicht als Konkurrenten.“ Jugendliche wissen oft nur wenig über die kommunalen Berufsfelder, wie z.B. über die verschiedenen technischen oder auch handwerklichen Berufe, so Püning. Die Werbekampagne sei notwendig, um den rückläufigen Bewerbungszahlen und auch der nachlassenden Qualität der Bewerbungen entgegenzuwirken.

Minister Guntram Schneider vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW hält das Projekt für eine vorbildliche Aktion. „Kommunen sind Serviceeinrichtungen für Bürger, das setzt qualifizierte Beschäftigte voraus. Daher ist Ausbildung in Kommunen wichtig“, betont Schneider. „Ausbildung ist dabei kein Luxus, sondern Zukunftsvorsorge für das Land“.

Die neue Internetseite informiert über die kommunalen Arbeitgeber und beschreibt die angebotenen Ausbildungsberufe in den Bereichen Büro, Technik und Handwerk. Anhand einer Karte können die interessierten jungen Menschen die Ausbildungsbehörden mit einem Klick erreichen und werden zu den jeweiligen Ausbildungsangeboten und Ansprechpartnern in der Verwaltung weitergeleitet. Der Radiospot, der ab dem 3. Juni 2014 im Gebiet des Münsterlandes und Ostwestfalen-Lippe gesendet wird, soll nicht nur die potenziellen Nachwuchskräfte, sondern auch deren Eltern als wichtigste Ausbildungsberater auf die Internetseite locken. Mit dem Slogan „Du kannst mehr bewegen als du denkst“ macht Sprecher Tim neugierig auf die Ausbildung in der Kommunalverwaltung.

Diese Imagekampagne ist ein lebendiges Beispiel für interkommunale Zusammenarbeit. Durch das gemeinsame Engagement sparen die beteiligten Kommunen und Kreise nicht nur Aufwand und Kosten. Von der breiten Wirkung von Radiospot und Internetauftritt verspricht man sich einen verstärkten Werbeeffekt. Möglichst viele qualifizierte junge Menschen des gesamten Einzugsbereiches sollen sich angesprochen fühlen und die Verwaltung als potenziellen Arbeitgeber wahrnehmen. Dieses Interesse kommt letztlich allen Ausbildungsverwaltungen zugute und bietet die Chance, fähige und engagierte Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen.