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Zielgruppe

Einsteigerinnen und Einsteiger mit geringen bis keinen Eingruppierungskenntnissen und Fortgeschrittene, die das Grundlagenwissen nochmals auffrischen möchten; auch geeignet für Gleichstellungsbeauftragte und Personalratsmitglieder.

Ihr Gewinn

Mit der Entgeltordnung VKA stehen die endgültigen Eingruppierungsgrundsätze im TVöD fest. Sie orientieren sich dabei maßgeblich an den bekannten des BAT. Die teilweise in der Praxis als kompliziert empfundenen Formulierungen, insbesondere der unbestimmten Rechtsbegriffe („selbstständige Leistungen“, „Maß der Verantwortung“ etc.), müssen aber ausgelegt werden, damit Sie diese anwenden können.

In diesem  Seminar legt der in Eingruppierungsfragen langjährig sehr erfahrene Dozent den Fokus auf die grundsätzlichen Regelungen und vermittelt Ihnen das Basiswissen einfach und verständlich. Anhand von praxisnahen Fällen erarbeiten Sie im Seminar auch konkrete Stellenbewertungen gemeinsam. Dabei vermittelt der Dozent Schritt für Schritt das Grundlagenwissen. Sie lernen, wie man Eingruppierungsfragen systematisch angeht und Höhergruppierungsanträge professionell und rechtssicher bearbeitet.

Nach dem Besuch dieses Seminars beherrschen Sie die Rechtsmaterie von A bis Z und so wird Ihnen die Eingruppierung leicht gemacht!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Tarifliche Grundsätze der Eingruppierung
  • §§ 12 und 13 TVöD
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe
  • Stellenbewertung
  • Stellenbewertungskommission
  • Spezialitätsgrundsatz
  • Mischtätigkeiten
  • Arbeitsvorgang
  • Zeitanteile
  • Fallgruppen
  • Auszuübende Tätigkeit
  • Direktionsrecht
  • Tarifautomatik
  • Darlegungs- und Beweislast
  • Herabgruppierung
  • Ausschlussfristen
• Allgemeine und spezielle Tätigkeitsmerkmale, z. B.
  • Allgemeiner Verwaltungsdienst
  • Technische Berufe
  • „Sonstige“ Angestellte
  • Sozial- und Erziehungsdienst
  • Bäderbereich
• Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Vorbemerkung Nr. 7
• Eingruppierung nach Vorbemerkung Nr. 2
• Die neue EGO VKA
  • Neue unbestimmte Rechtsbegriffe (eingehende fachliche Einarbeitung etc.)
  • Neue Definitionen (Hochschulbildung, anerkannte Ausbildungsberufe etc.)
  • Neue Eingruppierungsmöglichkeiten (dreijährig Ausgebildete, Bachelor etc.)
  • Neue Tätigkeitsmerkmale (Rettungsdienst, Datenverarbeitung etc.)
  • Neue Regelungen zur stufengleichen Höhergruppierung

Das sagen unsere Teilnehmenden

Ausführliche Unterlagen;Viele praxisgerechte Beispiele;Sehr guter Dozent*Kompetent und engagiert;umfangreiches und tiefes Fachwissen des Dozenten;Guter Praxisbezug;nah am kommunalen Alltag