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Zielgruppe

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Beschäftigte und Führungskräfte aus dem Bereich Personal und Organisation

Ihr Gewinn

Kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen e-Recruiting bietet? Nein? Dann sollten Sie diese Veranstaltung nicht versäumen.

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit e-Recruiting besser abzudecken
• Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber
• Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen
• Sie können besser einschätzen, welche Recruiting-Lösungen für Sie sinnvoll sind
• Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen

Erkennen Sie, was ein zeitgemäßes Recruiting heute und morgen ausmacht, was Bewerberinnen und Bewerber erwarten, welche Werkzeuge zur Ansprache der Zielgruppe nutzenstiftend sind und mit welchem Aufwand Sie welche Ergebnisse erzielen können.

Inhalte

• Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
  • Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen
  • Internetgewohnheiten Ihrer Zielgruppen vom Veteran bis zur Generation Z
  • Auch mit kleinem Budget sichtbar sein
  • Die neue aktive Rolle der Personaler
  • Recruiting-Prozesse optimieren
• LIVE: Die Karrierewebseite
  • Vermeiden Sie den Black-Box Effekt
  • Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber
  • Was Google von Ihrer HR-Seite erwartet
• LIVE: Die Online-Stellenanzeige
  • Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren
  • Texten für das Internet
  • Suchmaschinenoptimierung für Ihre Stellenanzeige
• Relevante Medien und Foren:Wie präsent sind Sie bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google Ads, YouTube & Co., Twitter, Indeed, Performance Marketing?
• Einsatz von Bewertungsportalen
  • Chancen und Risiken von Kununu, Glassdoor & Co
  • Umgang mit Lob und Kritik sowie rechtliche Aspekte
• Active Sourcing für Unternehmen
  • Einführung in das Active Sourcing
  • Direktansprache von potenziellen Kandidaten
  • Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden

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