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Zielgruppe

Leitungen des Personalbereiches, Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte

Ihr Gewinn

Effizient! Kostengünstig! Rechtssicher! Und dabei natürlich immer mitarbeiterorientiert! So sollen Sie Ihre Arbeit erledigen...

...aber wie kann das gehen?

Wir können Ihnen leider keine Musterlösung für alle Probleme bieten, aber zumindest versuchen wir in diesem Seminar, Ihnen Hilfestellungen für Ihre Personalarbeit zu bieten.

Daher erhalten Sie zunächst einen komprimierten Praxis - Überblick über die Aufgaben der aktuellen  Personalarbeit 2025. Sie erfahren, welche rechtlichen Vorschriften Sie in Ihrer Personalarbeit berücksichtigen müssen.

Sie erarbeiten gemeinsam in dem Seminar die Grundlagen für eine optimale und rechtssichere Betreuung Ihrer Mitarbeiter*innen. Hierzu erhalten Sie umfassende Informationen und zahlreiche Tipps zur direkten Umsetzung in Ihrer Verwaltung. Praktische Übungen runden das Seminar ab und  garantieren Ihnen den vertiefenden Praxistransfer.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Zur ersten Übersicht
  • Aufgaben und aktuelle Trends der modernen Personalarbeit
• Die Top - Themen
  • Mobiles Arbeiten, Homeoffice & Co.
  • Digitalisierung im Personalbereich

• Diese Rechtsquellen müssen Sie beachten!
  • Die wichtigsten Gesetze und Verordnungen für eine optimale Personalbetreuung
  • Betriebliche Übung entstanden? – Und nun?

• Und hier die Stolperfallen
  • Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
  • So setzen Sie den Datenschutz (DSGVO, BDSG) richtig um
  • Die gesetzlichen Aushangpflichten
  • Welche Behörden prüfen den Betrieb – evtl. auch unangemeldet?
•  Rund um die Arbeitsverträge
  • Ihr Fragerecht im Vorstellungsgespräch
  • Sind Telefon- und Video – Interviews überhaupt erlaubt?
  • Vorsicht Falle: Einsatz von Tests, AC’s, Untersuchung
  • Besonderheiten bei der Befristung

• Rechte und Pflichten
  • Umfang + Grenzen des Weisungsrechtes: Umsetzung, Versetzung und Nebentätigkeiten
  • Was alles zählt zu den Fürsorgepflichten?

• Ganz Wichtig: Beachtung der Schutz-Vorschriften
  • Arbeitszeitrecht: Höchst-Arbeitszeit, Pausen / Ruhezeiten, Überstunden, Aufzeichnungspflichten & Co.
  • Urlaubsrecht: Erholungs- und Zusatzurlaub, Sonder- und Bildungsurlaub, Verfall,Vererbbarkeit u.a.
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Was genau muss der Arbeitgeber beachten