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Zielgruppe

Interessierte, die Berichte zur Steuerung ihrer Organisation /-seinheit empfangen oder erstellen

Vorkenntnisse

oder vergleichbare Kenntnisse

Ihr Gewinn

Erstellen Sie Berichte mit Excel, Word oder PowerPoint und geraten dabei oft unter Zeitdruck? Gerade bei knappen Fristen kann das viel Aufwand bedeuten, und Excel-Lösungen sind oft zu unflexibel, um auf Schankungen im Plan reagieren zu können. Für den Berichtsempfänger ist es außerdem oft schwierig, sich in endlosen Zahlenreihen zurechtzufinden.

Schneiden Sie Ihr Berichtswesen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu. Beachten Sie die Anforderungen an die aufzubereitende Information des Empfängers und berücksichtigen Sie gesetzliche Vorgaben. Eine moderne Software hilft, ein effizientes Berichtswesen zu gestalten. Automatisierte Datenerfassung, anschauliche Visualisierungen und einfache Berichterstellung sind nur einige der Vorteile.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Softwarelösungen, die Ihnen bei der zielorientierten Haushalts- oder Budgetplanung und dem unterjährigen Controlling helfen können. Mit kleinen Übungen gestalten Sie direkt einen Berichte.

Inhalte

Funktionen des Berichtswesens

Informationsfunktion

• Transparenz schaffen: klarer und umfassender Überblick über die aktuelle Situation der Organisation in allen relevanten Bereichen. Positiven Entwicklungen darstellen und Problemen und Herausforderungen offenlegen.
• Informationsversorgung sicherstellen: für relevanter Empfängern Informationen zur Verfügung gestellt, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
• Wissen in der Verwaltung bündeln: zentrale Anlaufstelle für alle relevanten Informationen. So wird verhindert, dass Wissen siloartig in einzelnen Abteilungen verbleibt.

Steuerungsfunktion

• Unterstützen der Zielsetzung: über Zielerreichung transparent berichten. Bei Abweichungen transportiert das Berichtswesen die Handlungsempfehlungen der Fachverantwortlichen an die Entscheidungsstellen.

Motivationsfunktion

• Mitarbeiter einbinden: förderlich für Motivation und Identifikation
• Leistungstransparenz schaffen: Leistung einzelner Abteilungen und Mitarbeiter transparent machen.
• Lerneffekte ermöglichen: aus Fehlern und Erfolgen der Vergangenheit lernen.

Organisatorische Hinweise

Bring your own device

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