Personalratsvorsitzende, Stellvertretende Personalratsvorsitzende
Rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland erleben jeden Tag Psychoterror am Arbeitsplatz.
Doch wann beginnt Mobbing und was kann die Interessenvertretung dagegen tun?
In diesem handlungsorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie gewöhnliche Konflikte von Mobbing unterscheiden können. Sie lernen das Erkennen von Mobbing anhand von Fallbeispielen. Zudem erfahren Sie, wie Sie bei einem Fall von Mobbing als Interessenvertretung richtig intervenieren. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie durch eine Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber Mobbing zukünftig wirksam vermeiden können.
Ihre Kollegen/-innen werden es Ihnen danken, denn Mobbing wirkt sich nicht nur negativ auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf die Gesundheit der Beschäftigten aus.
Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.
Die Inhalte des Coaching-Seminars orientieren sich an Ihren Themen aus der beruflichen Praxis.
Dies können zum Beispiel sein:
Das Coaching-Seminar lebt von Ihren konkreten Fragen und Problemen aus der Personalratsarbeit. Bitte teilen Sie dem Referenten im Vorfeld der Veranstaltung Ihre Wünsche und Erwartungen an die Veranstaltung mit. Auf dieser Basis werden die konkreten Inhalte der Schulung festgelegt. Die oben genannten Punkte diesen als Orientierungshilfe. Die Kontaktdaten erhalten Sie zusammen mit der Zusage der Teilnahme an der Veranstaltung.
Dieses Seminar bieten wir als Präsenz-Seminar an. Sollten wir es aufgrund der Rahmenbedingungen nicht als Präsenz-Veranstaltung anbieten können, bieten wir es zum geplanten Termin als Online-Seminar an.
*Der Dozent ist sehr kompetent*Ein lockerer, guter Vortrag
