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Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalbereiches, Personalvertretungen, Schwerbehindertenbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte

Vorkenntnisse

• J720 Willkommen zurück! Betriebliches Eingliederungsmanagement sicher umsetzen

oder vergleichbare Kenntnisse

Ihr Gewinn

Nichts ist so gut, dass es nicht verbessert werden kann!

Ihr betriebliches Eingliederungsmanagement ist schon seit einigen Jahren implementiert. Trotzdem sind Sie vielleicht nicht ganz zufrieden oder suchen Anregungen und Good-Practice-Beispiele, wie und wo sich Ihr Verfahren gezielt überarbeiten lässt.

Wenn Sie wissen möchten, wo Sie ansetzen können, um Ihr BEM im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu optimieren, dann sollten Sie dieses Seminar besuchen. Im Kreis Gleichgesinnter tauschen Sie sich zu Ihren Erfahrungen aus und untersuchen, ob Ihr BEM-Verfahren auf dem neuesten rechtlichen Stand ist.

Inhalte

• Ideenbörse: Informieren Sie sich über erfolgreiche Beispiele aus den Städten und Gemeinden und entwickeln Sie Ihr BEM weiter
  • Präsentation des eigenen BEM: Was läuft gut und sollte beibehalten werden?
  • Gute Praxis-Beispiele aus der Städteregion; lernen von den anderen.
• Praxis-Check: Dienstvereinbarung und mitgeltende Dokumente
  • Wie lässt sich eine gute Dienstvereinbarung gestalten?
  • Häufig unterschätzt: das Einladungsschreiben
• Situationsanalyse: Ermittlung der Anforderungen verschiedener Arbeitsplätze
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Wie geht das?
  • Maßnahmen konkretisieren: Handlungsfelder, die sich aus der Situationsanalyse ergeben
• Rechts-Check: Ist Ihr BEM rechtlich auf dem neuesten Stand?
  • Qualitätsanforderungen an das BEM nach der neuesten Rechtsprechung

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