Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie alle, die für die Einarbeitung neuer Beschäftigter verantwortlich sind
Hier finden Sie Hinweise zum Online-Seminar!
Eine erfolgreich abgeschlossene Personalsuche könnte der Beginn einer wunderbaren Arbeitsbeziehung werden – vorausgesetzt, der Einarbeitungsphase wurde genügend Aufmerksamkeit geschenkt. Je besser es gelingt, neue Menschen in Ihre Organisation einzugliedern, desto zufriedener und engagierter arbeiten sie, können ihre Talente entfalten und lassen sich auch langfristig binden.
Das Seminar gibt Tipps und Hinweise, was Sie für einen guten Einstieg tun können und worauf Sie bei einer fachlichen, sozialen und wertorientierten Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten sollten.
Im Seminar erfahren Sie,
was Einarbeitung – Onboarding – Implacement – bedeutet und warum es so wichtig ist
was Sie tun können, um eine gute Atmosphäre für einen Neubeginn zu schaffen
welche Ziele durch gelungene Einarbeitungsprozesse erreicht werden
wie die Phasen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussehen
wie Sie Einarbeitungskonzepte entwickeln und implementieren können
mehr über Paten-Modelle und Mentoring-Programme
