Alle Termine

Zielgruppe

Fallmanagerinnen und Fallmanager im Jobcenter

Ihr Gewinn

Als Fallmanagerin bzw. Fallmanager im Jobcenter sind Sie großen Herausforderungen ausgesetzt. Ihre Aufgabe ist es, die Kundinnen und Kunden umfassend zu beraten. Damit dies gelingt, wird erwartet, dass Sie die stetigen Rechtsänderungen im Blick haben und sich in den umfangreichen angrenzenden Rechtsgebieten auskennen.

Die rechtlichen Grundlagen treten aber im Tagesgeschäft häufig in den Hintergrund. Verschaffen Sie sich hier einen kompakten Überblick und verfestigen Sie Ihr neu erlerntes Wissen anhand von praktischen Beispielen. Der Dozent wird mit Ihnen gemeinsam auch die rechtlichen Fragen aus der täglichen Praxis erörtern.

Gewinnen Sie so mehr Rechtssicherheit für Ihre Arbeit!

Inhalte

• Grundsätze und Ziele des SGB II

• Anspruchsvoraussetzungen

• Grundsatz des Prinzips „Fördern und Fordern“

• Feststellung der Erwerbsfähigkeit und Abgrenzung zum SGB XII

• Zumutbarkeit nach § 10 SGB II

• Übersicht der Pflichtverletzungen und Meldeversäumnisse (Leistungsminderungen)

• Kooperationsplan nach § 15 SGB II und Aufforderungen nach § 15 Abs. 5 und 6 SGB II

• Übersicht der Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III

• Vorrangige Sozialleistungen

• Ausblick auf Gesetzesänderungen

• Fallbeispiele

Empfehlungen

Diese Veranstaltung kann für Sie interessant sein:

• R200 Eingliederungsleistungen des § 16 SGB II in Verbindung mit SGB III verstehen und anwenden

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Der Dozent trägt spannend und informativ vor. Er hat gute Beispiele aus der Praxis, ist sehr rechtssicher
• sehr gute Vortragsweise
  guter Bezug zur Praxis, die Erkenntnisse sind umsetzbar
• Dozent fachlich sehr gut und praxisnah
• guter Überblick über das SGB II
• so ein trockenes und kompliziertes Thema so verständlich zu vermitteln ist eine Kunst! Super Dozent!
• sehr hohes Fachwissen, die Grundlagen des SGB II wurden sehr gut erläutert und können in die Beratung mit einfließen
• sehr kompetenter Dozent, viel Erfahrung, gute Fallbeispiele, aufegeschlossen