Personalverantwortliche, HR-Manager:innen Recruiter:innen und alle, die mehr über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting erfahren möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Als Recruiter:in und Personalverantwortliche stehen Sie vor einer ganzen Bandbreite von Aufgaben: von der Erstellung von Stellenanzeigen über der Auswahl von Fragen für Vorstellungsgespräche bis hin zur manuellen Beantwortung von Bewerberanfragen per E-Mail. Außerdem bewerten Sie Vorstellungsgespräche und achten dabei darauf, dass Ihre Entscheidungen nicht von Verzerrungen beeinflusst werden.
Dank Künstlicher Intelligenz (KI) können wir einen großen Sprung nach vorne machen! Mit KI können wir Stellenanzeigen automatisiert verfassen lassen, Chatbots implementieren, die jederzeit verfügbar sind, um Fragen von Bewerber:innen zu beantworten, und die Möglichkeit zur Video- und Sprachanalyse im Bewerbungsgespräch nutzen.
Die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting sind vielfältig und die Auswahl an Tools reicht weit über die ‚Klassiker‘ wie ChatGPT hinaus.
In diesem interaktiven Workshop finden wir heraus, wie Sie KI heute bereits einsetzen können. Dabei sprechen wir nicht nur über theoretische Konzepte, sondern schauen uns konkrete Beispiele an und geben einen Ausblick auf aktuelle Trends.
Doch die Nutzung von KI geht auch mit Herausforderungen und ethische Fragen einher, denen wir uns bewusst stellen müssen. In diesem Seminar gehen wir nicht nur auf die Vorteile, sondern auch auf die potenziellen Risiken ein, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, wann und wo KI nützlich ist.
Sie benötigen ein Notebook und einen Internetaccount.
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