Beschäftigte, die für die korrekte Abwicklung der Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung zuständig sind
Tauchen Sie ein in die Welt der Altersteilzeit in unserer praxisorientierten Schulung für Beschäftigte in der Entgeltabrechnung. Erhalten Sie Informationen über die aktuellen Voraussetzungen der Altersteilzeit und erlangen Sie Sicherheit in der korrekten Abrechnung. Die Dozentin beleuchtet zudem verschiedene Durchführungswege der Altersteilzeit und hebt besondere Aspekte hervor.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich mit den Feinheiten der Altersteilzeit vertraut zu machen. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Lösungen für eine erfolgreiche Umsetzung in der Entgeltabrechnung. Steigern Sie nicht nur Ihr Know-how, sondern auch die Effizienz in der Handhabung von Altersteilzeitregelungen.
Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.
Aktuelle Voraussetzungen für die Altersteilzeit (ATZ)
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf ATZ?
Blockmodell ohne Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung - Verteilzeitraum nur noch drei Jahre?
Grundsätzliche Voraussetzungen für die Altersteilzeit
Modelle der Altersteilzeit
Koninuierliches ATZ-Modell: Zeitgemäß und auch ohne Tarifvertrag mit langer Laufzeit möglich
Klassisches Blockmodell: weiterhin sehr gefragt
Kombinationsmodelle mit Arbeitszeitkonten: attraktive Gestaltungsmöglichkeiten
Altersteilzeit korrekt abrechnen
Welches Regelarbeitsentgelt muss für die Aufstockung zum Netto berücksichtigt werden?
Aufstockung zum Netto nach den gesetzlichen Bestimmungen und nach tariflichen
Bestimmungen
Aufstockung zur Rentenversicherung nach gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen
Besondere Entgeltbestandteile wie Sonderzahlung, Zulagen, gelwerte Vorteile, etc.
Besonderheiten im Steuerrecht
Progressionsvorbehalt, Auswirkungen für Mitarbeiter*innen in ATZ
Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht
Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz
Freiwillige und private Krankenversicherung
Meldepflichten für den Arbeogeber
Auswirkung von Kurzarbeit und Krankheit auf die ATZ
Definitition und Berücksichtigung eines Störfalles in ATZ
