Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Beschäftigte und Führungskräfte aus dem Bereich Personal und Organisation
Personal zu rekrutieren wird immer komplexer und herausfordernder. Sie müssen auf verschiedenen Kanälen nach Personal suchen, Stellen teilweise mehrfach ausschreiben. Deshalb sind die Sichtbarkeit und die Positionierung als Arbeitgeber immens wichtig, denn Sie stehen in Konkurrenz zu anderen Behörden und auch zur Wirtschaft.
LinkedIn ist dabei ein wesentlicher Faktor für eine effizientere Personalgewinnung und wird in den nächsten Jahren in der Bedeutung auch für den öffentlichen Dienst deutlich zunehmen.
Lernen Sie, wie Sie LinkedIn für ein strategisches Personalmarketing und gezielt in der Personalgewinnung nutzen können. Die Dozentin zeigt Ihnen anhand von verschiedenen Beispielen der Mehrwert dieses Netzwerkes.
Nach Besuch dieses Seminar wissen Sie, wie Sie Ihr Netzwerk aufbauen und welche Zielgruppen Sie erreichen können.
