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Zielgruppe

Haupt- und nebenamtliche Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleitungen, Fachkräfte mit aktueller oder künftiger Ausbildungsverantwortung (max. 12 Personen)

Ihr Gewinn

Auszubildende sind das Potenzial für die Zukunft. Für Verwaltungen wird es daher in nächster Zukunft von enormer Bedeutung sein,den eigenen Nachwuchs qualitativ hochwertig auszubilden – und das nicht nur wegen des demographischen Wandels.

Sie lernen in diesem Seminar

• wie Sie Auszubildende zügig und wirksam in Ihre Verwaltung integrieren,
• wie Sie „zeitgemäß“ fördern und fordern,
• was bei der Beurteilung und beim Feedback geben und nehmen wichtig ist und
• wie ein ganzheitliches Beurteilungssystem aussehen kann. 

So können Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und den Erfolg nachhaltig steigern!

Inhalte

• Ausbildung als Lernberatung: Eine neue Rolle für Ausbildende?!
• Auszubildende integrieren - Checklisten für die Einarbeitung
• Auszubildende führen: Die richtige Ansprache finden
• Leistungen beurteilen
  • Sinn, Grundsätze, Inhalt und Ablauf von Beurteilungen
  • Die Kunst, Feedback zu geben: Spielregeln beachten!
  • Instrumente eines ganzheitlichen Beurteilungssystems
  • (Beurteilungs-)Gespräche beobachten, bewerten und führen

Das sagen unsere Teilnehmenden

Viel Gruppenarbeit - praxisnahe Fälle - wertvolle Tipps*Gute Struktur des Seminars, viele veranschaulichende Beispiele, "Mitmachen" durch Aufgaben*Sehr viele gute Anregungen für die Praxis bekommen.*Viele unterschiedliche Methoden.