Personalverantwortliche, Mitglieder von Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte
Wie können Sie Ihre leistungsstarken Mitarbeiter beruflich fördern? Welche laufbahnrechtlichen Voraussetzungen müssen Sie beachten? Und welche Möglichkeiten bietet die Laufbahnverordnung? Wo liegen die Grenzen des rechtlich Möglichen?
Im öffentlichen Dienst des Landes NRW ist die zentrale Norm des Artikels 33 Absatz 2 GG auch hinweisgebend für Fragen oder Überlegungen im Zusammenhang mit Personalentwicklungsmaßnahmen. Das dort verankerte Leistungsprinzip ist Grundlage für die personelle Entwicklung der Beschäftigten des Landes NRW. Es gibt vor, auf welcher Basis Entscheidungen über Ernennungen, Eingruppierungen und berufliche Entwicklung zu treffen sind. Im Ergebnis sind dienstliche Beurteilungen hierfür richtungsweisend.
Das Seminar setzt sich vertieft, unterstützt von Fallgestaltungen aus der Praxis, mit dem Leistungsprinzip, den rechtlichen Grundlagen für die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen sowie den Möglichkeiten ergänzender Auswahlmethoden neben einer dienstlichen Beurteilung auseinander.
Im Zusammenhang damit stehen Fragen wie z.B.
- Besteht eine Verpflichtung, höherwertige Stellen auszuschreiben?
- Haben Bedienstete einen Anspruch darauf, dass ihnen die Möglichkeit angeboten wird, an Maßnahmen einer Personalentwicklung teilnehmen zu können?
- Ist die Übertragung von Aufgaben höherwertiger Ämter auch außerhalb der Vorgaben des Leistungsprinzips zulässig bzw. kann sie eine entsprechende Entscheidung beeinflussen?
Ein weiteres Thema werden Inhalt, Bedeutung und Ausgestaltung der Fortbildung und der Aspekte zur Personalentwicklung sein. Abschließend lernen Sie die darüber hinaus in die LVO eingeflossenen laufbahnrechtlichen Möglichkeiten kennen.
Der Referent hat als Beschäftigter des Ministerium des Innern des Landes NRW an der Entwicklung der Laufbahnverordnung mitgewirkt. Sie erhalten in diesem Seminar wertvolle Informationen rund um das Laufbahnrecht NRW.
Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.
