Alle Termine

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie alle, die für die Einarbeitung neuer Beschäftigter verantwortlich sind

Hier finden Sie Hinweise zum Online-Seminar!

Ihr Gewinn

Eine erfolgreich abgeschlossene Personalsuche könnte der Beginn einer wunderbaren Arbeitsbeziehung werden – vorausgesetzt, der Einarbeitungsphase wurde genügend Aufmerksamkeit geschenkt. Je besser es gelingt, neue Menschen in Ihre Organisation einzugliedern, desto zufriedener und engagierter arbeiten sie, können ihre Talente entfalten und lassen sich auch langfristig binden.

Das Seminar gibt Tipps und Hinweise, was Sie für einen guten Einstieg tun können und worauf Sie bei einer fachlichen, sozialen und wertorientierten Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten sollten.

Inhalte

Im Seminar erfahren Sie,

• was Einarbeitung – Onboarding – Implacement – bedeutet und warum es so wichtig ist
• was Sie tun können, um eine gute Atmosphäre für einen Neubeginn zu schaffen
• welche Ziele durch gelungene Einarbeitungsprozesse erreicht werden
• wie die Phasen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussehen
• wie Sie Einarbeitungskonzepte entwickeln und implementieren können
• mehr über Paten-Modelle und Mentoring-Programme

Empfehlungen

Diese Veranstaltung kann für Sie interessant sein:

• J255 Wie Sie mit Offboarding die Arbeitgebermarke stärken