Führungskräfte, Beschäftigte aus dem Personalbereich, Personalratsmitglieder
Den Urlaubsanspruch richtig festzusetzen ist doch ganz einfach, oder? Das Wechselspiel zwischen Tarifvertrag und BUrlG führt in der Praxis aber oft dazu, dass Sie unsicher sind und sich zahlreiche Fragen stellen:
Wie ist die Vergleichsberechnung vorzunehmen? Welche Konsequenzen ergeben sich für den gesetzlichen Urlaub, wenn das Arbeitsverhältnis nach tariflichen Vorschriften ruht? Wie wird der Urlaub abweichend von der Fünftagewoche berechnet, und wie sind Ansprüche auf Resturlaub umzuwandeln?
Diese Thematiken sind größtenteils durch die Rechtsprechung geprägt, was bedeutet, dass die Kenntnis des Gesetzeswortlauts nicht ausreichend ist, um eine rechtskonforme Lösung zu finden.
Der Dozent zeigt Ihnen systematisch, wie das Urlaubsrecht aufgebaut ist, sodass Sie auch in schwierigen Fällen den Erholungsurlaub rechtssicher festsetzen können.
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BUrlG, TVöD
Gute Erklärungen, eigene Fälle konnten eingebracht werden.*Klare Strukturierung der Veranstaltung, praxisnahe Beispiele.*Gutes Skript.*Sehr angenehmer Dozent.
