Fach- und Führungskräfte des Personalbereiches
Personalcontrolling – nur ein weiteres Schlagwort oder doch ein nützliches
Instrument für jede Personalabteilung? Die Arbeit in der Verwaltung und die Betreuung des Personals haben sich inzwischen grundlegend verändert: Die Führung benötigt Informationen über die Leistungen der Beschäftigten, über Kosten und Schwachstellen, um somit rechtzeitig geeignete Steuerungsmaßnahmen ergreifen zu können.
Ferner wird erwartet, dass die Personalabteilung die Effizienz und Effektivität ihrer Arbeit belegen kann. Zudem versetzt ein Personalcontrolling die Personalabteilung in die Lage, das Personal dem Arbeitsvolumen entsprechend gezielt in der Verwaltung einzusetzen.
Um auf diese Fragen antworten zu können, sollten auch Sie in der Verwaltung, auch in kleinen und mittleren Verwaltungen, ein für Sie geeignetes Kennzahlen- und Controlling–System aufbauen und dauerhaft pflegen.
Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein effizienter Einsatz des Personals zwingend erforderlich.
In diesem Praktiker-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über die Grundlagen und Methoden des Personalcontrollings. Sie erfahren, bei welchen Funktionen es sinnvoll eingesetzt werden kann und wie es helfen kann, die Personalarbeit zu optimieren.
Lernen Sie, wie Sie Ihre wertvollste Ressource optimal einsetzen können.
Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.
New Work – eine ‚Blackbox‘?
Zu den Begriffen: New Work, Remote Work, Arbeiten 4.0 & Co.
Veränderung der Arbeitswelt insgesamt, von Arbeitsumfeld, -platz und Arbeitszeit
Digitale Arbeitsformen
Chancen und Grenzen nach derzeitigem Recht
Homeoffice und Mobile Arbeit
Rechte und Pflichten der Arbeitgeber: Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
Fragen der Haftung und des Unfallschutzes
Vertragsänderungen / -ergänzungen zu Homeoffice und mobiler Arbeit
Flexible Arbeitsumgebung: Open Office- & Shared Desk-Modelle.
Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen im digitalen Zeitalter
Stolperfallen bei Online – Recruiting und –interview
Aktuelles rund um Social Media
Regelungen zu Mehrarbeit und Überstunden
Direktionsrecht und Versetzungsklausel: Wo beginnt und endet die Flexibilität?
Arbeitszeitgesetz: Quo vadis?
Höchstarbeitszeit, Reisezeiten, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
Haftung der Arbeitgeber und Vorgesetzten, Bußgelder und Freiheitsstrafen
Flexible Arbeitszeitmodelle gestalten
Umgang mit Zeitkonten und Sabbaticals
Worauf noch zu achten ist
Achtung! Den Beschäftigtendatenschutz richtig umsetzen
Kontrollen von Internet, Email, Smartphone, Keylogger, RFID und GPS
Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt: die aktuelle Rechtsprechung
Rechte und Pflichten von Betriebs- und Personalrat bei New Work
Betriebs- und Dienstvereinbarungen schließen
Einsatz von Fremdpersonal in der neuen Arbeitswelt
Arbeitnehmerüberlassung
Zusammenarbeit mit ‚Freelancern‘
