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Zielgruppe

Sachbearbeiter/innen und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Sie verfügen über Kenntnisse von den Grundlagen der Eingruppierung gem. IPW-Basis-Webinar „Grundlagen der Eingruppierung“.

Ihr Gewinn

Die Stellenbeschreibung hat im öffentlichen Dienst eine wichtige Doppelfunktion zu erfüllen: Sie ist ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel und damit notwendige Basis, die leistungsorientierte Bezahlung erfolgreich einzuführen und umzusetzen. Und sie dient vor allem dazu, die Eingruppierung festzusetzen.

Das Seminar liefert Ihnen das notwendige Rüstzeug, um tarifkonforme Stellenbeschreibungen zu erstellen. Nur so können Sie sich auf die Herausforderungen der Eingruppierung vorbereiten.

Jeder Teilnehmende kann einen anonymisierten Fall aus der Praxis bis 14 Tage vor Seminarbeginn einreichen. Die Seminarleiterin wählt aus allen Unterlagen 1 bis 2 Fälle aus, die dann im Rahmen des Seminars gemeinsam besprochen werden.

Für dieses Seminar erhalten Sie ein personalisiertes Exemplar des Buches "Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst". Dieses hat die Referentin als Mitautorin beim Walhalla-Fachverlag veröffentlicht. Das E-book soll Ihnen für die Teilnahme am Seminar unbedingt vorliegen.

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass wir zwecks Personalisierung des E-books den Anfangsbuchstaben Ihres Vornamens und Ihren Nachnamen (Bsp.: M. Mustermann) an den Walhalla Verlag weitergeben dürfen. Teilen Sie uns bitte per E-Mail (fortbildung@stiwl.de) mit, wenn Sie mit diesem Vorgehen nicht einverstanden sind. 

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Rechtsgrundlagen und Begriffsbestimmungen
• Die Stellenbeschreibung als Organisations- und Führungsmittel und Instrument der Eingruppierung
• Vor- und Nachteile der Stellenbeschreibung aus personalwirtschaftlicher Sicht
• Stellenbeschreibung und Arbeitsrecht
• Stellenbeschreibungsverfahren - Überblick
  • Verfahrensübergreifende Vorbereitung
  • Mögliche Verfahren, um Stellenbeschreibungen zu entwickeln
• Tarifliche Vorgaben im Kurzüberblick
• Aufbau der tarifkonformen Stellenbeschreibung
• Die tarifkonforme Sprache oder
  • Wie beschreibt man Arbeitsablauf, Kenntnisse und Entscheidungsrechte?
  • Go´s und No-Go´s mit ersten Muster- / Beispielformulierungen
• Rechte des Personal-/Betriebsrates
• Praktische Übungen (anhand Ihrer eingereichten Fälle)
• Ihre Themenwünsche