Führungskräfte (max. 14 Personen)
In bewegten, unsicheren Zeiten kommt auf Sie als Führungskraft eine Vielzahl von emotionalen und sozialen Anforderungen zu, für die Sie in aller Regel nicht vorbereitet wurden. Eigene Bedürfnisse kommen dabei schnell zu kurz - mit den Folgen Anspannung und Stress. Im Stress rufen Menschen jedoch Routinen ab, die meistens nicht ausreichen, das Team in herausfordernden Situationen zu führen.
Hinzu kommen oft noch nicht erfüllbare Anforderungen von allen Seiten. Vorgesetzte wollen Erfolge sehen, Projektziele sollen erreicht werden, Mitarbeitende erwarten von Ihnen Motivation und Wertschätzung. Entscheidend ist: ich kann andere nur so gut führen, wie ich mich selbst führe! Rollenklarheit ist gerade in diesen Zeiten von Unsicherheit wichtig. Und zwar auf allen drei Ebenen einer Rollenanforderung: der individuellen, der methodisch-fachlichen sowie auf der Ebene der Systemleistung.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese drei Ebenen miteinander verbinden. Ebenso, wie Sie, wenn Sie Ihre Bedürfnisse als Führungskraft kennen, diese so in den Mittelpunkt der Kommunikation stellen können, dass Sie von anderen unterstützt werden.
